Desítky míst zmizely, lidé odcházejí. MŽP přiznalo rozsah reorganizace

Odpovědi, které MŽP poskytlo Obnovitelně.cz, potvrzují rozsáhlé personální změny, o kterých náš web informoval v předešlém textu. Zároveň ale nechávají bez odpovědi některé otázky týkající se odborných kapacit pro dekarbonizaci, Modernizační fond nebo emisní povolenky.

Ministerstvo životního prostředí během letošního roku zásadně překreslilo svoji vnitřní strukturu. Z odpovědí, které Obnovitelně.cz poskytla tisková mluvčí resortu Jana Schillerová, vyplývá, že po nástupu současného vedení bylo formálně zrušeno 94 systemizovaných fyzických míst, zatímco nových vzniklo 29.

Současně ministerstvo zrušilo dvě sekce, 12 odborů a 11 oddělení. Na jejich místě vznikly dvě sekce, šest odborů, dvě samostatná oddělení a pět dalších oddělení.

Přečtěte si: Rušení týmů, odchod expertů i atmosféra nedůvěry. Situace na Ministerstvu životního prostředí zblízka

Neznamená to, že všechny rušené útvary jednoduše zmizely i se svou agendou. Část byla reorganizována, přesunuta nebo vytvořena pod jiným názvem. Rozsah personálního zeštíhlení je ale vidět i na dalším údaji ministerstva.

K 1. lednu 2026 mělo MŽP podle své odpovědi 704 přepočtených plných úvazků, na začátku října už jen 662,5. Rozdíl tedy činí 41,5 úvazku.

Ministerstvo změny vysvětluje především státním rozpočtem. Do reorganizace se podle něj „výrazně promítly“ limity počtu míst a snížení prostředků na platy.

Letos odešlo už 95 lidí

Ještě výraznější je fluktuace zaměstnanců. Za celý rok 2024 odešlo z ministerstva 70 lidí. V roce 2025 jich bylo 73. Jen od začátku letošního roku do 7. října už MŽP opustilo 95 zaměstnanců. Za roky 2025 a 2026 dohromady tak odešlo 168 lidí, zatímco nastoupilo 155 nových zaměstnanců.

Právě struktura těchto odchodů byla jednou z otázek Obnovitelně.cz. Zdroje obeznámené se situací na ministerstvu upozorňovaly zejména na odchody lidí se specifickým know-how v oblasti klimatické politiky, emisních povolenek nebo dekarbonizace.

Ministerstvo však odmítlo odcházející pracovníky tímto způsobem rozdělit. „Řada pozic obsahuje aspekty analytické práce a naprostá většina pozic v MŽP je pozicemi odbornými,“ uvedlo.

Na konkrétní otázku, zda odešli lidé specializovaní na EU ETS, klimatickou politiku, dekarbonizaci nebo energetickou transformaci, odpovědělo pouze, že „někteří zaměstnanci odešli, ale jejich místa byla obsazena novými kolegy a kolegyněmi“. Jejich počet ministerstvo neuvedlo.

Z někdejšího odboru dekarbonizace zůstalo šest lidí

Výraznou změnou prošla právě agenda dekarbonizace. Odbor strategie dekarbonizace ekonomiky byl zrušen už během předchozích organizačních změn.

Obnovitelně.cz se proto ministerstva ptalo, kolik jeho pracovníků na resortu zůstalo. MŽP uvedlo, že dnes na ministerstvu pracuje šest lidí z původního odboru, převážně v odboru politiky ochrany klimatu.

U původní velikosti útvaru ministerstvo uvedlo počet 17 zaměstnanců. V odpovědi však zároveň napsalo datum „k 31. 12. 2026“, přestože odpověď vznikla už v říjnu. Pokud je samotný údaj 17 pracovníků správný, znamenalo by to, že na MŽP dnes působí jen přibližně třetina původního týmu.

Agenda podle ministerstva nezanikla. Má ji zajišťovat zejména odbor politiky ochrany klimatu. Ten se podle aktuálního organizačního schématu dál skládá z oddělení obchodování s emisemi a oddělení strategie ochrany klimatu.

Oficiální organizační řád přitom tomuto útvaru přisuzuje velmi širokou agendu. Oddělení obchodování s emisemi je kompetentní autoritou pro EU ETS a podílí se také na administraci CBAM, zatímco klimatický odbor připravuje například analytické podklady k dekarbonizaci průmyslu a energetiky nebo spolupracuje na Národním energeticko-klimatickém plánu.

ETS2: jeden úvazek. CBAM: jeden a půl

Právě u některých nových evropských klimatických nástrojů jsou personální kapacity překvapivě malé. Podle odpovědi MŽP se systému ETS2 věnuje v přepočtu jeden celý úvazek. Mechanismu uhlíkového vyrovnání na hranicích, známému jako CBAM, 1,5 úvazku.

ETS2 má přitom zavést obchodování s emisemi z paliv používaných mimo jiné v silniční dopravě a vytápění budov a jeho zavádění patří k významným úkolům klimatické legislativy.

Celý odbor politiky ochrany klimatu má podle odpovědi MŽP 18 pracovníků. V jiné odpovědi ministerstvo uvádí 19 systemizovaných míst. Z odpovědi není patrné, zda rozdíl znamená jedno neobsazené místo.

Kolik analytiků skutečně zmizelo, ministerstvo neřeklo

Právě tady zůstává hlavní otázka celé reorganizace nezodpovězená. Obnovitelně.cz se ministerstva ptalo, kolik z odcházejících pracovníků působilo na odborných či analytických pozicích. Resort takové rozlišení neposkytl.

Stejně neurčitě odpověděla mluvčí na otázku, kolik interních analytických materiálů k EU ETS, ETS2, klimatickým cílům a dekarbonizaci v posledních třech letech vypracoval.

Podle ministerstva jich vznikají „desítky za rok“, přesný počet však neeviduje. Resort zároveň odmítá, že by úbytek vlastních lidí nahrazoval větším zadáváním analýz externím společnostem. „K žádné změně nedošlo a naprostá většina prací je řešena interně,“ uvedlo ministerstvo.

Aktuální organizační schémata přitom ukazují, že základní struktura resortu se mezi červencem a říjnem už výrazně neměnila. V obou případech MŽP vykazuje celkem 123 organizačních útvarů – šest sekcí, 32 odborů, tři samostatná oddělení a 82 oddělení.

To ukazuje důležitý rozdíl: redukce personálních kapacit nemusí být na samotném organizačním schématu na první pohled vidět. Odbor může dál existovat, ale s menším počtem lidí.

Jednu z konkrétních informací získaných redakcí ministerstvo ve své odpovědi vůbec nevypořádalo. Obnovitelně.cz se ptalo, zda je pravda, že personální kapacita týmu věnujícího se Modernizačnímu fondu klesla přibližně z pěti lidí na dva.

Tip: Protivětrníkoví aktivisté ve volbách do Senátu pohořeli

MŽP na tuto část otázky neodpovědělo a přešlo rovnou k údajům o ETS2 a CBAM. Právě Modernizační fond je přitom jedním z nejvýznamnějších nástrojů financování české energetické transformace.

Ministerstvo odmítá tlak na zaměstnance

Součástí informací, které Obnovitelně.cz prověřovalo, byly také zprávy o atmosféře uvnitř resortu po změně politického vedení.

Na otázku, zda byli někteří pracovníci po účasti na protestech proti členům vedení ministerstva zváni k nadřízeným, MŽP odpovědělo jednoduše: „Ne.“

Ministerstvo potvrdilo změnu pravidel týkajících se plakátů a dalších předmětů, ta se ale podle něj vztahuje na společné prostory budovy. Resort ji zdůvodňuje požární bezpečností, průchodností chodeb a snahou zachovat jednotný vzhled pracoviště.

Úvodní obrázek: ChatGPT